Audacieu(se): Diversité, inclusion et égalité

Audacieu(se): Diversité, inclusion et égalité

Parfois, un cheminement non traditionnel peut vous mener là où vous devez aller dans la vie. C’était le cas pour Shavonne Hasfal-McIntosh. Plus tôt dans sa vie, Shav a remis en question les attentes de sa famille et elle a laissé tomber l’université et le collège. Elle est retournée aux études plus tard afin d’obtenir son certificat en ressources humaines. Maintenant, Shavonne Hasfal-McIntosh est responsable de la diversité et de l’appartenance chez Shopify, où elle remet en question les...
Audacieu(se): Être rejetée pour mieux se réinventer

Audacieu(se): Être rejetée pour mieux se réinventer

Les femmes se sentent souvent obligées d’éviter de faire des vagues au travail. Ce n’est pas le cas de l’actrice primée Amanda Brugel. Elle a lutté pour que les femmes de couleur cessent d’être cantonnées à des rôles stéréotypés et s’est établie une carrière fructueuse en tant qu’actrice de composition, prenant la vedette dans La Servante écarlate et dans des centaines d’autres productions canadiennes et internationales. Amanda a réinventé l’identité de la femme Noire au cinéma et à la...
Audacieu(se)  L’avantage de tout risquer

Audacieu(se) L’avantage de tout risquer

C’est une chose de prendre un risque quand on est en difficulté, mais c’en est une toute autre quand tout va bien. C’est ce qu’a fait Lisa Elder, principale soutien de sa famille, lorsqu’elle a quitté un poste de direction au sein d’une prestigieuse agence pour démarrer son entreprise, heads up Inspiration from Information, avec deux jeunes enfants à la maison. Grâce à son travail acharné, Lisa est passée de solopreneure à propriétaire d’une entreprise constituée en société très prospère. Son...
Il n’est jamais trop tard pour commencer à investir

Il n’est jamais trop tard pour commencer à investir

Notre étude révèle que dans le passé les femmes n’ont pas toujours commencé à faire des placements tôt. Avec le transfert de patrimoine attendu chez les femmes par héritage de leurs parents et de leurs conjoints, et la croissance des entreprises appartenant à des femmes, il est essentiel que les femmes prennent leur avenir financier en main. Lesley Marks, stratège en chef – Placements à BMO Gestion privée au Canada, nous donne un aperçu des stratégies de placement et traite de l’approche...
Construire une communauté pour inspirer et responsabiliser

Construire une communauté pour inspirer et responsabiliser

Candidate au poste de gouverneur du Wisconsin en 2014, Mary Burke a fondé par la suite Building Brave, une communauté en ligne sans but lucratif qui aide les femmes à optimiser leur confiance en soi. Grâce à son parcours, Mary a vaincu ses doutes, surmonté sa peur de l’échec et ne laisse plus ce que les autres pensent d’elle la freiner. Elle est d’avis que la création de cette communauté mondiale, qui compte à présent quelque 10 millions de membres, permet aux femmes de s’inspirer les unes les...
Le milieu de travail de l’avenir

Le milieu de travail de l’avenir

Une conception du milieu de travail axée sur la dimension humaine rend les employés plus heureux et permet souvent aux organisations d’augmenter leur capacité à attirer des employés et à les conserver ainsi que leur productivité. Lynn Roger, chef – Expérience employé et transformation à BMO Groupe financier, se passionne pour le sujet de la transformation du milieu de travail et explique la façon dont les organisations reconnaissent l’importance de cette tendance. Pour écouter, cliquez...