Audacieu(se): Meilleures pratiques en matière de résilience et de bien-être

Audacieu(se): Meilleures pratiques en matière de résilience et de bien-être

Alors que la pandémie de COVID-19 et ses répercussions professionnelles, sociales et économiques se poursuivent, il est primordial de faire le point et de se donner les outils nécessaires pour traverser la tempête sur le plan émotionnel. C’est exactement ce que fait Lisa avec Paulette Jagers, chef de l’inclusion à BMO, et Joyce Lum, directrice principale, qui offrent leurs conseils pour renforcer et maintenir sa résilience personnelle dans le cadre de cet épisode de la série spéciale...
Audacieu(se): Diriger avec humanité

Audacieu(se): Diriger avec humanité

Lorsque les mesures liées à la COVID-19 ont été mises en place à la mi-mars 2020, les entreprises ont dû prendre en quelques jours, voire en quelques heures, des décisions qu’elles auraient normalement prises sur plusieurs mois ou années. Toujours dans le cadre d’une série spéciale d’Audacieu(se) sur les femmes qui innovent après l’apparition de la pandémie, Joanna Rotenberg, chef, BMO Gestion de patrimoine, se joint à Lisa pour discuter de ce à quoi ressemble un véritable leadership lorsque...
Audacieu(se): La résilience soutenue des petites entreprises canadiennes

Audacieu(se): La résilience soutenue des petites entreprises canadiennes

Comment le gouvernement du Canada soutient-il ses petites entreprises à la suite des changements qu’impose la COVID-19? Toujours dans le cadre d’une série spéciale d’Audacieu(se) sur les femmes et l’innovation face à la pandémie, notre animatrice Lisa soumet les questions urgentes d’autres propriétaires de petites entreprises à Mary Ng, la ministre de la Petite Entreprise, de la Promotion des exportations et du Commerce international du Canada. Qu’il s’agisse de souligner les histoires...
Audacieu(se): Les ressources humaines en période d’incertitude

Audacieu(se): Les ressources humaines en période d’incertitude

La propagation rapide et la gravité de la COVID-19 ont entraîné des changements radicaux dans tous les aspects de notre vie, et en particulier au travail. Dans la première d’une série spéciale d’Audacieu(se) sur les femmes qui mènent l’innovation face à la pandémie, Laura Williams, avocate et consultante en ressources humaines, se joint à Lisa pour une discussion franche sur la façon d’embaucher, de diriger et de mettre à pied dans le contexte de la COVID-19. Que ce soit pour diriger avec...
Audacieu(se): Diversité, inclusion et égalité

Audacieu(se): Diversité, inclusion et égalité

Parfois, un cheminement non traditionnel peut vous mener là où vous devez aller dans la vie. C’était le cas pour Shavonne Hasfal-McIntosh. Plus tôt dans sa vie, Shav a remis en question les attentes de sa famille et elle a laissé tomber l’université et le collège. Elle est retournée aux études plus tard afin d’obtenir son certificat en ressources humaines. Maintenant, Shavonne Hasfal-McIntosh est responsable de la diversité et de l’appartenance chez Shopify, où elle remet en question les...
Audacieu(se): Être rejetée pour mieux se réinventer

Audacieu(se): Être rejetée pour mieux se réinventer

Les femmes se sentent souvent obligées d’éviter de faire des vagues au travail. Ce n’est pas le cas de l’actrice primée Amanda Brugel. Elle a lutté pour que les femmes de couleur cessent d’être cantonnées à des rôles stéréotypés et s’est établie une carrière fructueuse en tant qu’actrice de composition, prenant la vedette dans La Servante écarlate et dans des centaines d’autres productions canadiennes et internationales. Amanda a réinventé l’identité de la femme Noire au cinéma et à la...