Audacieu(se) : Un destin pour lequel il vaut la peine de se battre

Audacieu(se) : Un destin pour lequel il vaut la peine de se battre

Avertissement : Cet épisode présente du contenu qui pourrait être délicat pour certains auditeurs. Se réinventer est l’une des mesures les plus audacieuses que quelqu’un peut prendre dans sa vie. Lina Khalifeh, qui combattait auparavant de façon professionnelle, peut en témoigner. Née et ayant grandi au Moyen-Orient, elle n’a pas peur des changements, mais est plutôt motivée par ceux-ci. Dans cet épisode du balado Audacieu(se), Lina parle à l’animatrice Lisa Bragg d’emprunter une nouvelle...
BMO Organise une Retraite Axée sur la Résilience pour les Femmes Propriétaires D’Entreprise

BMO Organise une Retraite Axée sur la Résilience pour les Femmes Propriétaires D’Entreprise

Paulette Jagers, chef de l’inclusion, et Sheri Griffiths, présidente régionale, Services bancaires aux entreprises, ont récemment accueilli des femmes entrepreneures à L’Académie BMO Groupe financier dans le cadre d’une retraite axée sur le développement des compétences et des stratégies nécessaires pour accroître la résilience dans la vie, comme en affaires. Les participantes ont fait des activités et des exercices d’acquisition de compétences visant à comprendre la résilience dans toutes ses...
Recevoir une offre non sollicitée pour vendre votre entreprise

Recevoir une offre non sollicitée pour vendre votre entreprise

Plusieurs propriétaires d’entreprise prospères ont vécu l’expérience de recevoir un appel téléphonique non sollicité de la part de quelqu’un qui leur proposait d’acheter leur entreprise. À l’occasion, ces appels non sollicités aboutissent à une transaction réussie, mais le plus souvent, les discussions dérapent pour toutes sortes de raisons. Voici quelques directives utiles quant à la façon de procéder lorsque vous recevez l’un de ces appels téléphoniques : Tout d’abord vérifiez l’identité de...
Plan de relève de la direction

Plan de relève de la direction

Lorsqu’on parle de planification successorale aux entreprises privées, certaines personnes ne pensent qu’à la planification fiscale et successorale, alors que d’autres pensent seulement au transfert de la propriété de l’entreprise. Bien qu’il s’agisse là d’éléments importants de la planification successorale, un plan de relève efficace doit tenir compte de bien d’autres aspects. En effet, les plans fiscaux ou successoraux peuvent être totalement dénués de sens si personne ne peut diriger...